云南实训考核装置公司对招聘个人的费用之所以收的很高是因为物有所值

来源：云南诺尼科技有限公司 | 发布时间：2017/11/30 17:03:17

      云南实训考核装置公司对招聘个人费用很高，开除一个人费用也很高。保护劳动者，不保护老板，企业老板下个月不要这个人，雇员可以到劳动局告老板，这是很大的成本，对企业来讲，培养一个人花钱，但是比请错一个人要节省很多钱。即便如此，企业参与这一块也并不像中杂志报道的有那么强烈的意愿。

      双元制面临很多困难，比如经济越发达，岗位要求越高。很多经历过职业教育的学生达不到岗位要求。学生不怎么爱吃苦，都希望进入白领阶层，出入于高楼大厦，不愿意做太辛苦的工作。在也出现有岗位没人愿意做，有些人又没有合适的岗位这样一种反差。
       云南实训考核装置的老龄化造成了年轻一代不足。两合并以来，人口出生率下降很厉害，尤其是东部，中小学大量关闭，因为没有人。欧盟一体化给的职业教育带来很大冲击，从东欧家来的便宜的工人，有些受过很多教育，本科生还愿意从事扫地，简单培训就可以上岗。在东部的实训室，请一个的物业管理，大概3000欧元，波兰人来了之后，只给1500欧元，一体化对的冲击很大。