您想知道室内设计专业实训考核的方法吗？

来源：云南诺尼科技有限公司 | 发布时间：2018/9/12 15:21:19

  您想知道室内设计专业实训考核的方法吗？实训考核是评价实训教学质量成果、检验学生专业职业素质、职业技能和职业能力的基本途径之一。课题组通过对高职院校实训教学考核体系建设现状的调研评析， 确立了研究目标， 即尝试建立一套立足专业人才培养目标。下面就由云南实训考核装置公司的小编给大家讲讲吧。

 （一）“岗位能力采分点”考核法
  专业教师可根据职业岗位的分析与特点制定岗位能力“采分点”，实行模块式考核制度。教师在教学、考核时均以“采分点”为依据，考核学生对知识、技能的掌握程度。比如，在校内可采取一阶段一考，扎实基本功。
 （二）“因人施考”考核法
  在室内设计作专业实训考核中，不能只考共性的、统一的东西，要针对不同学生的实际情况，因人施教、因人施考。根据自己的兴趣爱好特长，结合企业岗位单项能力的特殊要求，进而形成自身独特的“关键能力”和“核心能力”的考核。
 （三）“小组合作”考核法
  师生共同设计好课题，将考题带出考室，规定完成的期限，完成后要写总结汇报材料，比一比哪组完成任务又快又好。引入竞争机制，激发好胜心，让学生主动学习、探索研究。比如，给出任务：家居设计。
 （四）“层层递进”考核法
  首先，对学生原有知识状况进行摸底，对学生原有的知识基础、能力基础、动手能力进行全面了解；然后，教师在教学中针对学生基础，提出新的要求，制订阶段目标，为学生指明努力的方向。
  以上便是由昆明实训考核装置公司的小编给大家普及的知识，大家知道了吗？如果对文章还有什么疑问的朋友联系我们吧。